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来源:重庆银行去年盈利按年微升1.2%派末期息0.154元  作者:   发表时间:2019-10-18 14:10:13

  4、审核:工作人员对材料进行复核并核对业务处理情况,符合条件的做出审核决定。”2.《中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省流动人员人事档案工作服务规范的通知》(浙人社发〔2013〕3号),“第十六条流动人员人事档案查(借)阅(一)查(借)阅范围1.公安、检察、法院、纪律检查、监察、国家安全等国家机关因侦查、审理等需要查(借)阅有关人员的档案。3.国家机关、事业单位招考录用审查需查(借)阅的档案。

  6、送达:工作人员根据告知渠道对审核决定内容进行告知或送达。5.需要摘录档案内容的,应征得档案管理部门同意。5、办结:工作人员对材料进行归档处理。

  确因工作需要从档案中取证的,应说明理由,经档案管理部门审核同意后,方可复制。  (二)任何黑客政击、计算机病毒侵入或发作、政府部门管制和其他不可抗力等造成的个人资料泄露、丢失、被盗用或被窜改等。  6、网上调查活动  为了经济社会发展的需要,本网站会不定期地举办请您参加的网上调查活动,在您参与当中,您公布的任何信息都会成为公开的信息。

  对摘录部分,由档案管理人员与原件核对无误后,写明出处及日期,并加盖公章。  3、本网站将使用相应的技术,对您所提供的个人资料进行严格的管理和保护,防止个人资料丢失、被盗用或遭窜改。(一)用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。

  5、办结:工作人员对材料进行归档处理。  本网站保护隐私申明的修改及更新权均属于“杭州市人力资源和社会保障网站”。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。

  因急症发生的符合医保开支范围的医疗费由个人全额垫付后,凭急诊证明至医保经办机构按市区医保规定审核结算。  ④ 凡自愿签署公约的网站,必须在首页显著位置放置文明办网LOGO,并链接公约;否则,视为签署无效。(一)用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。

  (四)《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。第七十四条;参保人员因病情需要在统筹地以外的医保定点医疗机构诊治的,应根据统筹地有关要求办理相关备案手续,发生的医疗费先由个人承担一定的比例,再按规定结算,具体比例由各统筹地确定。  “杭州市人力资源和社会保障网站”隐私权保护申明,系本网站保护个人隐私的承诺。

  5、办结:工作人员对材料进行归档处理。5.需要摘录档案内容的,应征得档案管理部门同意。”

  3.申请人可通过12345咨询电话、浙江政务服务网或人力社保部门门户网站,获取事项的服务指南。  (三)因与本网站链接的其它网站造成个人资料泄露及由此而导致的任何法律争议和后果。鉴于Internet网络的特性,本网站会与您直接或间接的形成互动关系,故特此说明本网站对您个人信息所采取的收集、使用和保护政策。

  (二)查阅单位应派中共党员到人才流动服务机构查阅流动人员人事档案。”2.《中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省流动人员人事档案工作服务规范的通知》(浙人社发〔2013〕3号),“第十六条流动人员人事档案查(借)阅(一)查(借)阅范围1.公安、检察、法院、纪律检查、监察、国家安全等国家机关因侦查、审理等需要查(借)阅有关人员的档案。  在未经您同意和确认之前,除国家法律、地方法规和政府规章规定之外,本网站保证不会把这些个人信息提供给任何私人公司,只会根据需要与政府有关部门共同使用。

  6.不得擅自复制、拍摄档案内容。5.需要摘录档案内容的,应征得档案管理部门同意。  (三)因与本网站链接的其它网站造成个人资料泄露及由此而导致的任何法律争议和后果。

  (三)未成年工须持《未成年工登记证》上岗。(二)查阅单位应派中共党员到人才流动服务机构查阅流动人员人事档案。  本网站保护隐私申明的修改及更新权均属于“杭州市人力资源和社会保障网站”。

  (一)《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第二十八号):“第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”;(二)《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发﹝1994﹞503号)点击查看全文;(三)《浙江省劳动和社会保障厅关于加强对用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理的通知》(浙劳社劳薪〔2006〕181号)点击查看全文;(四)《浙江省劳动和社会保障厅关于做好特殊工时制审批工作有关问题的通知》(浙劳社劳薪〔2009〕35号)点击查看全文;(五)《浙江省人力资源和社会保障厅关于延长用人单位特殊工时制实行期限的通知》(浙人社发〔2012〕335号)点击查看全文;(六)《浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步明确申请特殊工时制度用人单位行政审批范围有关问题的函》(浙人社函〔2013〕59号)点击查看全文;(七)《浙江省人力资源和社会保障厅关于下放部分人力资源社会保障行政审批事项的通知》(浙人社发〔2015〕83号):“通过下放管理层级的方式,按照属地原则,由各市、县(市、区)人力社保部门执行特殊工时制度审批事项”。3、审查:工作人员对材料进行审查并处理业务,符合条件的予以办理。流动人员人事档案基本公共服务应当包括:档案的接收和转递;档案材料的收集、鉴别和归档;档案的整理和保管;为符合相关规定的单位提供档案查(借)阅服务;依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明;为相关单位提供入党、参军、录用、出国(境)等政审(考察)服务;党员组织关系的接转(见附件1)。

  ”因急症发生的符合医保开支范围的医疗费由个人全额垫付后,凭急诊证明至医保经办机构按市区医保规定审核结算。5.需要摘录档案内容的,应征得档案管理部门同意。

  非急症治疗需要,在当地非定点医疗机构发生的医疗费不予支付。3、《未成年工特殊保护规定》(劳部发[1994]498号)第九条对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。  1、当您浏览、阅读或下载本网站的信息时,网站会自动搜集和分拣到您的信息(如互联网域名、用户使用的浏览器和操作系统类型、访问时间、访问页面),这些信息不会被用来确定您的身份。

  2.用人单位因工作需要查(借)阅本单位员工的档案。非急症治疗需要,在当地非定点医疗机构发生的医疗费不予支付。2.申请人申请行政许可,应当如实向行政机关提交有关材料和反映真实情况,并对申请材料的实质内容的真实性负责。

  但处理过后,您仍然有权请求停止电脑处理。5.行政许可直接涉及申请人与他人之间重大利益关系的,行政机关在作出行政许可决定前,应当告知申请人、厉害关系人享有要求听证的权利;申请人、厉害关系人在被告知听证权利之日起五日内提出听证申请的,行政机关应当在二十日内组织听证。但处理过后,您仍然有权请求停止电脑处理。

  对不符合规定条件的,人才流动服务机构可根据实际情况向查阅单位介绍被查阅人的有关情况。这些个人资料包括:  个人识别资料:如姓名、性别、年龄、身份证号码、电话、通信地址、住址、邮编、电子邮件地址等。2、第三十八条任何组织或者个人不得招用未满16周岁的未成年人,国家另有规定的除外。

  4.做出不予行政许可决定的,应当说明理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。在当地定点医疗机构就医但未能刷卡结算的医疗费由个人全额垫付后至医保经办机构按市区医保规定审核,并由个人先自理10%后按规定结算。  6、网上调查活动  为了经济社会发展的需要,本网站会不定期地举办请您参加的网上调查活动,在您参与当中,您公布的任何信息都会成为公开的信息。

  在当地定点医疗机构就医但未能刷卡结算的医疗费由个人全额垫付后至医保经办机构按市区医保规定审核,并由个人先自理10%后按规定结算。3.国家机关、事业单位招考录用审查需查(借)阅的档案。查阅单位应申明查阅理由,管档单位根据规定和需要确定需提供的档案材料。

  2.用人单位因工作需要查(借)阅本单位员工的档案。1、第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。1、本省户籍参保人员2、外省户籍已在杭就业参保,且男未满50周岁,女未满40周岁3、符合在杭领取养老待遇的归集人员4、参保人员经县以上党委组织部门、人力资源和社会保障部门批准调动,且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费5、转入资金到账无误6、根据人社部规〔2016〕5号文相关规定,异地一次性补缴超过3年(含3年)的,需验证补缴期间存在劳动关系的法律文书7、未就业随军配偶申请接续的,应先在本统筹区内办理养老保险参保手续

  ”3.《中共中央组织部、人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》(人社部发〔2014〕90号),“三、加强流动人员人事档案基本公共服务。流动人员人事档案管理服务是基本公共就业和人才服务的重要内容。1、收件:申请人向窗口提交申请材料或在浙江政务服务网进行网上申报,工作人员收下材料或者获取政务服务网申报数据。

  1、第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。6、送达:工作人员根据告知渠道对审核决定内容进行告知或送达。(三)人才流动服务机构对高级专业技术人员和涉及国家秘密的流动人员人事档案要严格保管,严格查阅手续。

  1.《中共中央组织部、人事部关于印发流动人员人事档案管理暂行规定的通知》(人发〔1996〕118号),“第十四条人才流动服务机构应按照《干部档案工作条例》中的有关规定,建立健全流动人员人事档案查阅、借阅工作制度和注意事项。复制的材料由档案管理部门注明出处和日期,并加盖公章。5.需要摘录档案内容的,应征得档案管理部门同意。

  3.国家机关、事业单位招考录用审查需查(借)阅的档案。材料名称材料出具单位材料形式材料详细要求必要性及描述备注全国普通高等学校毕业生就业协议书本人提供原件一份必要就业协议需加盖用人单位公章或人事章(自主创办企业的,可与所创办企业签订就业协议,并加盖所创办企业公章或人事章;研究生“先落户后就业”的,提供空白就业协议;与用人单位签订劳动合同的,可用劳动合同代替就业协议;国家机关事业单位招考录用的,可用机构编制部门盖章核准的《国家机关事业单位人员进编审批表》代替就业协议)因急症发生的符合医保开支范围的医疗费由个人全额垫付后,凭急诊证明至医保经办机构按市区医保规定审核结算。

    在未经您同意和确认之前,除国家法律、地方法规和政府规章规定之外,本网站保证不会把这些个人信息提供给任何私人公司,只会根据需要与政府有关部门共同使用。在异地就诊不能提供医疗机构等级证明的,按三级医疗机构的结算标准执行。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。

    ③ 电子签署:参加网站可登录本次活动相关协办单位的网站,在首页点击“文明办网”LOGO进入活动专题网页,阅看《杭州市文明办网自律公约》,下载《签署网站信息登记表》,如实填写本网站相关信息后回传给相关协办单位(本单位联系方式:),即表示本网站成为公约签署单位。  2、当您在本网站进行用户注册登记、网上办事时,在您的同意并确认下,本网站会通过注册表格等形式要求您提供一些个人资料。为保护个人信息,必要时本网站会委托专业技术人员对所述资料进行相应处理,并将处理安排及时通知您,若您未在通知规定的时间内主动明示反对,本网站将推定您已同意。

  任何人不得查阅本人及其亲属的人事档案。  5、当政府机关依照法定程序要求本网站披露个人资料时,本网站将根据其要求或为了公共安全的目的提供个人资料;这种情况下的任何披露,本网站均得免责。5、办结:工作人员对材料进行归档处理。

  (一)查阅流动人员人事档案应办理审批手续。”6.不得擅自复制、拍摄档案内容。

  2、受理:工作人员对材料进行形式审核,符合条件的予以录入受理。材料名称材料出具单位材料形式材料详细要求必要性及描述备注全国普通高等学校毕业生就业协议书本人提供原件一份必要就业协议需加盖用人单位公章或人事章(自主创办企业的,可与所创办企业签订就业协议,并加盖所创办企业公章或人事章;研究生“先落户后就业”的,提供空白就业协议;与用人单位签订劳动合同的,可用劳动合同代替就业协议;国家机关事业单位招考录用的,可用机构编制部门盖章核准的《国家机关事业单位人员进编审批表》代替就业协议)  ④ 凡自愿签署公约的网站,必须在首页显著位置放置文明办网LOGO,并链接公约;否则,视为签署无效。

  2、受理:工作人员对材料进行形式审核,符合条件的予以录入受理。3.国家机关、事业单位招考录用审查需查(借)阅的档案。在当地定点医疗机构就医但未能刷卡结算的医疗费由个人全额垫付后至医保经办机构按市区医保规定审核,并由个人先自理10%后按规定结算。

  第九十八条;参保人员在报销医疗费时,应持本人社保卡(或身份证)、本人银行卡、医疗费原始发票、医疗费汇总明细清单、出院小结和病历等医疗文书(含复印件)以及就诊医疗机构等级证明办理,其中委托他人代办的,应同时提供代办人社保卡(或身份证)。流动人员人事档案管理服务是基本公共就业和人才服务的重要内容。第九十七条;在非直接联网的定点医疗机构发生的应由医保基金支付的医疗费,或因急诊、医保网络故障等原因未能在直接联网的定点医疗机构按规定结算的医疗费,由参保人员全额支付后再至医保经办机构按市区医保规定结算。

  (二)查阅单位应派中共党员到人才流动服务机构查阅流动人员人事档案。1、《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令第三十五号)第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。

  4、审核:工作人员对材料进行复核并核对业务处理情况,符合条件的做出审核决定。(三)未成年工须持《未成年工登记证》上岗。任何人不得查阅本人及其亲属的人事档案。

  2、第三十八条任何组织或者个人不得招用未满16周岁的未成年人,国家另有规定的除外。  本网站保护隐私申明的修改及更新权均属于“杭州市人力资源和社会保障网站”。  ⑤ 杭州市网络文化协会联系方式:电话:,;E-mail:

  2.用人单位因工作需要查(借)阅本单位员工的档案。1、本省户籍参保人员2、外省户籍已在杭就业参保,且男未满50周岁,女未满40周岁3、符合在杭领取养老待遇的归集人员4、参保人员经县以上党委组织部门、人力资源和社会保障部门批准调动,且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费5、转入资金到账无误6、根据人社部规〔2016〕5号文相关规定,异地一次性补缴超过3年(含3年)的,需验证补缴期间存在劳动关系的法律文书7、未就业随军配偶申请接续的,应先在本统筹区内办理养老保险参保手续  ④ 凡自愿签署公约的网站,必须在首页显著位置放置文明办网LOGO,并链接公约;否则,视为签署无效。

  (三)人才流动服务机构对高级专业技术人员和涉及国家秘密的流动人员人事档案要严格保管,严格查阅手续。材料名称材料出具单位材料形式材料详细要求必要性及描述备注全国普通高等学校毕业生就业协议书本人提供原件一份必要就业协议需加盖用人单位公章或人事章(自主创办企业的,可与所创办企业签订就业协议,并加盖所创办企业公章或人事章;研究生“先落户后就业”的,提供空白就业协议;与用人单位签订劳动合同的,可用劳动合同代替就业协议;国家机关事业单位招考录用的,可用机构编制部门盖章核准的《国家机关事业单位人员进编审批表》代替就业协议)  在未经您同意和确认之前,除国家法律、地方法规和政府规章规定之外,本网站保证不会把这些个人信息提供给任何私人公司,只会根据需要与政府有关部门共同使用。

  2、《杭州市基本医疗保障办法》(杭政〔2017〕64号)第七十三条;参保人员在跨省及省、市医保“一卡通”定点医疗机构就医时,符合相关管理规定的,可凭本人的社保卡和证历本直接结算医疗费。2.用人单位因工作需要查(借)阅本单位员工的档案。流动人员人事档案管理服务是基本公共就业和人才服务的重要内容。

  任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满16周岁未满18周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动者或者危险作业。2、受理:工作人员对材料进行形式审核,符合条件的予以录入受理。(一)《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第二十八号):“第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”;(二)《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发﹝1994﹞503号)点击查看全文;(三)《浙江省劳动和社会保障厅关于加强对用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理的通知》(浙劳社劳薪〔2006〕181号)点击查看全文;(四)《浙江省劳动和社会保障厅关于做好特殊工时制审批工作有关问题的通知》(浙劳社劳薪〔2009〕35号)点击查看全文;(五)《浙江省人力资源和社会保障厅关于延长用人单位特殊工时制实行期限的通知》(浙人社发〔2012〕335号)点击查看全文;(六)《浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步明确申请特殊工时制度用人单位行政审批范围有关问题的函》(浙人社函〔2013〕59号)点击查看全文;(七)《浙江省人力资源和社会保障厅关于下放部分人力资源社会保障行政审批事项的通知》(浙人社发〔2015〕83号):“通过下放管理层级的方式,按照属地原则,由各市、县(市、区)人力社保部门执行特殊工时制度审批事项”。

  流动人员人事档案基本公共服务应当包括:档案的接收和转递;档案材料的收集、鉴别和归档;档案的整理和保管;为符合相关规定的单位提供档案查(借)阅服务;依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明;为相关单位提供入党、参军、录用、出国(境)等政审(考察)服务;党员组织关系的接转(见附件1)。查阅单位应申明查阅理由,管档单位根据规定和需要确定需提供的档案材料。(三)未成年工须持《未成年工登记证》上岗。

  3.申请人可通过12345咨询电话、浙江政务服务网或人力社保部门门户网站,获取事项的服务指南。  5、当政府机关依照法定程序要求本网站披露个人资料时,本网站将根据其要求或为了公共安全的目的提供个人资料;这种情况下的任何披露,本网站均得免责。材料名称材料出具单位材料形式材料详细要求必要性及描述备注全国普通高等学校毕业生就业协议书本人提供原件一份必要就业协议需加盖用人单位公章或人事章(自主创办企业的,可与所创办企业签订就业协议,并加盖所创办企业公章或人事章;研究生“先落户后就业”的,提供空白就业协议;与用人单位签订劳动合同的,可用劳动合同代替就业协议;国家机关事业单位招考录用的,可用机构编制部门盖章核准的《国家机关事业单位人员进编审批表》代替就业协议)

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