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文章来源:SEO    发布时间:2019-10-19 18:32:47  【字号:      】

www.889suncity.com_www.98msc.net-【申慱官网竭诚】南湖区多元助力领军人才企业“招才引智”#标题分割#  昨天下午,记者跟随南湖区人力社保局就业服务团,走进嘉兴科技城人才市场,走访正在这里参加“创响中国”双创系列服务活动领军人才企业专场招聘会的部分领军企业,了解他们的“招才引智”需求,助力辖区领军企业获取更多智力支持。  “最近企业需要哪些技术人才?”“除了今天的专场招聘,我们会把相关求职者信息及时发布到领军人才企业服务群里,有相中的人才可以联系我们。”……在嘉兴凯实生物科技有限公司的招聘摊位前,区人力社保局就业服务团的人员与该公司人事部招聘专员王晶莹对接起来。“我们公司就坐落在科技城,这样家门口的专场招聘会挺方便。”王晶莹说,“现在公司需要补充一些采购工程师,机械、工艺工程师等,除了参与专场招聘,我们还参加了人力社保部门组织的一些校招活动,做好企业人才储备。”  浙江芯动科技有限公司当天推出了多个技术岗位。这家拥有国内首条微机电传感器芯片生产线的企业,今年准备量化生产,对技术人才求贤若渴。对此,区人力社保局积极做好企业发展和招才服务,送上相关优惠政策,并邀其参加各类招聘会。“像我们比较需要微电子方面的人才,精准的就业服务有助于我们‘淘’到合适的人才。”芯动科技人事行政部工作人员吴轶希说。  据统计,昨天的领军人才企业专场招聘会服务企业34家,吸引了263名求职者前来找工作,现场有约60人与招聘单位达成初步就业意向。  近年来,南湖区人力社保局坚持产才融合、改革创新、优化服务,扎实推进“创新嘉兴·精英引领计划”,截至目前全区共引育嘉兴市领军人才及项目207个,集中在电子信息、先进制造以及生物医药三大领域。据统计,2018年全区领军人才企业超亿元企业6家,超千万企业19家,超百万企业48家,实现总营业收入50.11亿元。  “开年以来,我们在走访领军人才企业时,听到最多的就是引才需求。为了让这些领军人才安心在南湖畔创业创新,我们不仅做好政策解读、申报指导等服务工作,还以‘揽才小分队’的形式,组织相关企业赴上海、河南、成都、云南等地开展人才招聘,缓解其‘引才难’问题。”区人力社保局副局长肖绿英介绍。  接下来,区人力社保部门还将持续推进“创新嘉兴·精英引领计划”,依托杭州、嘉兴国际人才项目合作交流大会、“星耀南湖”精英峰会以及海外高层次人才南湖行等系列活动,大力引进和培育以高层次人才为重点的各类人才项目,提升人才集聚力,助力区域新旧动能转换和产业转型升级。南湖区多元助力领军人才企业“招才引智”#标题分割#  昨天下午,记者跟随南湖区人力社保局就业服务团,走进嘉兴科技城人才市场,走访正在这里参加“创响中国”双创系列服务活动领军人才企业专场招聘会的部分领军企业,了解他们的“招才引智”需求,助力辖区领军企业获取更多智力支持。  “最近企业需要哪些技术人才?”“除了今天的专场招聘,我们会把相关求职者信息及时发布到领军人才企业服务群里,有相中的人才可以联系我们。”……在嘉兴凯实生物科技有限公司的招聘摊位前,区人力社保局就业服务团的人员与该公司人事部招聘专员王晶莹对接起来。“我们公司就坐落在科技城,这样家门口的专场招聘会挺方便。”王晶莹说,“现在公司需要补充一些采购工程师,机械、工艺工程师等,除了参与专场招聘,我们还参加了人力社保部门组织的一些校招活动,做好企业人才储备。”  浙江芯动科技有限公司当天推出了多个技术岗位。这家拥有国内首条微机电传感器芯片生产线的企业,今年准备量化生产,对技术人才求贤若渴。对此,区人力社保局积极做好企业发展和招才服务,送上相关优惠政策,并邀其参加各类招聘会。“像我们比较需要微电子方面的人才,精准的就业服务有助于我们‘淘’到合适的人才。”芯动科技人事行政部工作人员吴轶希说。  据统计,昨天的领军人才企业专场招聘会服务企业34家,吸引了263名求职者前来找工作,现场有约60人与招聘单位达成初步就业意向。  近年来,南湖区人力社保局坚持产才融合、改革创新、优化服务,扎实推进“创新嘉兴·精英引领计划”,截至目前全区共引育嘉兴市领军人才及项目207个,集中在电子信息、先进制造以及生物医药三大领域。据统计,2018年全区领军人才企业超亿元企业6家,超千万企业19家,超百万企业48家,实现总营业收入50.11亿元。  “开年以来,我们在走访领军人才企业时,听到最多的就是引才需求。为了让这些领军人才安心在南湖畔创业创新,我们不仅做好政策解读、申报指导等服务工作,还以‘揽才小分队’的形式,组织相关企业赴上海、河南、成都、云南等地开展人才招聘,缓解其‘引才难’问题。”区人力社保局副局长肖绿英介绍。  接下来,区人力社保部门还将持续推进“创新嘉兴·精英引领计划”,依托杭州、嘉兴国际人才项目合作交流大会、“星耀南湖”精英峰会以及海外高层次人才南湖行等系列活动,大力引进和培育以高层次人才为重点的各类人才项目,提升人才集聚力,助力区域新旧动能转换和产业转型升级。南湖区多元助力领军人才企业“招才引智”#标题分割#  昨天下午,记者跟随南湖区人力社保局就业服务团,走进嘉兴科技城人才市场,走访正在这里参加“创响中国”双创系列服务活动领军人才企业专场招聘会的部分领军企业,了解他们的“招才引智”需求,助力辖区领军企业获取更多智力支持。  “最近企业需要哪些技术人才?”“除了今天的专场招聘,我们会把相关求职者信息及时发布到领军人才企业服务群里,有相中的人才可以联系我们。”……在嘉兴凯实生物科技有限公司的招聘摊位前,区人力社保局就业服务团的人员与该公司人事部招聘专员王晶莹对接起来。“我们公司就坐落在科技城,这样家门口的专场招聘会挺方便。”王晶莹说,“现在公司需要补充一些采购工程师,机械、工艺工程师等,除了参与专场招聘,我们还参加了人力社保部门组织的一些校招活动,做好企业人才储备。”  浙江芯动科技有限公司当天推出了多个技术岗位。这家拥有国内首条微机电传感器芯片生产线的企业,今年准备量化生产,对技术人才求贤若渴。对此,区人力社保局积极做好企业发展和招才服务,送上相关优惠政策,并邀其参加各类招聘会。“像我们比较需要微电子方面的人才,精准的就业服务有助于我们‘淘’到合适的人才。”芯动科技人事行政部工作人员吴轶希说。  据统计,昨天的领军人才企业专场招聘会服务企业34家,吸引了263名求职者前来找工作,现场有约60人与招聘单位达成初步就业意向。  近年来,南湖区人力社保局坚持产才融合、改革创新、优化服务,扎实推进“创新嘉兴·精英引领计划”,截至目前全区共引育嘉兴市领军人才及项目207个,集中在电子信息、先进制造以及生物医药三大领域。据统计,2018年全区领军人才企业超亿元企业6家,超千万企业19家,超百万企业48家,实现总营业收入50.11亿元。  “开年以来,我们在走访领军人才企业时,听到最多的就是引才需求。为了让这些领军人才安心在南湖畔创业创新,我们不仅做好政策解读、申报指导等服务工作,还以‘揽才小分队’的形式,组织相关企业赴上海、河南、成都、云南等地开展人才招聘,缓解其‘引才难’问题。”区人力社保局副局长肖绿英介绍。  接下来,区人力社保部门还将持续推进“创新嘉兴·精英引领计划”,依托杭州、嘉兴国际人才项目合作交流大会、“星耀南湖”精英峰会以及海外高层次人才南湖行等系列活动,大力引进和培育以高层次人才为重点的各类人才项目,提升人才集聚力,助力区域新旧动能转换和产业转型升级。

南湖区多元助力领军人才企业“招才引智”#标题分割#  昨天下午,记者跟随南湖区人力社保局就业服务团,走进嘉兴科技城人才市场,走访正在这里参加“创响中国”双创系列服务活动领军人才企业专场招聘会的部分领军企业,了解他们的“招才引智”需求,助力辖区领军企业获取更多智力支持。  “最近企业需要哪些技术人才?”“除了今天的专场招聘,我们会把相关求职者信息及时发布到领军人才企业服务群里,有相中的人才可以联系我们。”……在嘉兴凯实生物科技有限公司的招聘摊位前,区人力社保局就业服务团的人员与该公司人事部招聘专员王晶莹对接起来。“我们公司就坐落在科技城,这样家门口的专场招聘会挺方便。”王晶莹说,“现在公司需要补充一些采购工程师,机械、工艺工程师等,除了参与专场招聘,我们还参加了人力社保部门组织的一些校招活动,做好企业人才储备。”  浙江芯动科技有限公司当天推出了多个技术岗位。这家拥有国内首条微机电传感器芯片生产线的企业,今年准备量化生产,对技术人才求贤若渴。对此,区人力社保局积极做好企业发展和招才服务,送上相关优惠政策,并邀其参加各类招聘会。“像我们比较需要微电子方面的人才,精准的就业服务有助于我们‘淘’到合适的人才。”芯动科技人事行政部工作人员吴轶希说。  据统计,昨天的领军人才企业专场招聘会服务企业34家,吸引了263名求职者前来找工作,现场有约60人与招聘单位达成初步就业意向。  近年来,南湖区人力社保局坚持产才融合、改革创新、优化服务,扎实推进“创新嘉兴·精英引领计划”,截至目前全区共引育嘉兴市领军人才及项目207个,集中在电子信息、先进制造以及生物医药三大领域。据统计,2018年全区领军人才企业超亿元企业6家,超千万企业19家,超百万企业48家,实现总营业收入50.11亿元。  “开年以来,我们在走访领军人才企业时,听到最多的就是引才需求。为了让这些领军人才安心在南湖畔创业创新,我们不仅做好政策解读、申报指导等服务工作,还以‘揽才小分队’的形式,组织相关企业赴上海、河南、成都、云南等地开展人才招聘,缓解其‘引才难’问题。”区人力社保局副局长肖绿英介绍。  接下来,区人力社保部门还将持续推进“创新嘉兴·精英引领计划”,依托杭州、嘉兴国际人才项目合作交流大会、“星耀南湖”精英峰会以及海外高层次人才南湖行等系列活动,大力引进和培育以高层次人才为重点的各类人才项目,提升人才集聚力,助力区域新旧动能转换和产业转型升级。南湖区多元助力领军人才企业“招才引智”#标题分割#  昨天下午,记者跟随南湖区人力社保局就业服务团,走进嘉兴科技城人才市场,走访正在这里参加“创响中国”双创系列服务活动领军人才企业专场招聘会的部分领军企业,了解他们的“招才引智”需求,助力辖区领军企业获取更多智力支持。  “最近企业需要哪些技术人才?”“除了今天的专场招聘,我们会把相关求职者信息及时发布到领军人才企业服务群里,有相中的人才可以联系我们。”……在嘉兴凯实生物科技有限公司的招聘摊位前,区人力社保局就业服务团的人员与该公司人事部招聘专员王晶莹对接起来。“我们公司就坐落在科技城,这样家门口的专场招聘会挺方便。”王晶莹说,“现在公司需要补充一些采购工程师,机械、工艺工程师等,除了参与专场招聘,我们还参加了人力社保部门组织的一些校招活动,做好企业人才储备。”  浙江芯动科技有限公司当天推出了多个技术岗位。这家拥有国内首条微机电传感器芯片生产线的企业,今年准备量化生产,对技术人才求贤若渴。对此,区人力社保局积极做好企业发展和招才服务,送上相关优惠政策,并邀其参加各类招聘会。“像我们比较需要微电子方面的人才,精准的就业服务有助于我们‘淘’到合适的人才。”芯动科技人事行政部工作人员吴轶希说。  据统计,昨天的领军人才企业专场招聘会服务企业34家,吸引了263名求职者前来找工作,现场有约60人与招聘单位达成初步就业意向。  近年来,南湖区人力社保局坚持产才融合、改革创新、优化服务,扎实推进“创新嘉兴·精英引领计划”,截至目前全区共引育嘉兴市领军人才及项目207个,集中在电子信息、先进制造以及生物医药三大领域。据统计,2018年全区领军人才企业超亿元企业6家,超千万企业19家,超百万企业48家,实现总营业收入50.11亿元。  “开年以来,我们在走访领军人才企业时,听到最多的就是引才需求。为了让这些领军人才安心在南湖畔创业创新,我们不仅做好政策解读、申报指导等服务工作,还以‘揽才小分队’的形式,组织相关企业赴上海、河南、成都、云南等地开展人才招聘,缓解其‘引才难’问题。”区人力社保局副局长肖绿英介绍。  接下来,区人力社保部门还将持续推进“创新嘉兴·精英引领计划”,依托杭州、嘉兴国际人才项目合作交流大会、“星耀南湖”精英峰会以及海外高层次人才南湖行等系列活动,大力引进和培育以高层次人才为重点的各类人才项目,提升人才集聚力,助力区域新旧动能转换和产业转型升级。南湖区多元助力领军人才企业“招才引智”#标题分割#  昨天下午,记者跟随南湖区人力社保局就业服务团,走进嘉兴科技城人才市场,走访正在这里参加“创响中国”双创系列服务活动领军人才企业专场招聘会的部分领军企业,了解他们的“招才引智”需求,助力辖区领军企业获取更多智力支持。  “最近企业需要哪些技术人才?”“除了今天的专场招聘,我们会把相关求职者信息及时发布到领军人才企业服务群里,有相中的人才可以联系我们。”……在嘉兴凯实生物科技有限公司的招聘摊位前,区人力社保局就业服务团的人员与该公司人事部招聘专员王晶莹对接起来。“我们公司就坐落在科技城,这样家门口的专场招聘会挺方便。”王晶莹说,“现在公司需要补充一些采购工程师,机械、工艺工程师等,除了参与专场招聘,我们还参加了人力社保部门组织的一些校招活动,做好企业人才储备。”  浙江芯动科技有限公司当天推出了多个技术岗位。这家拥有国内首条微机电传感器芯片生产线的企业,今年准备量化生产,对技术人才求贤若渴。对此,区人力社保局积极做好企业发展和招才服务,送上相关优惠政策,并邀其参加各类招聘会。“像我们比较需要微电子方面的人才,精准的就业服务有助于我们‘淘’到合适的人才。”芯动科技人事行政部工作人员吴轶希说。  据统计,昨天的领军人才企业专场招聘会服务企业34家,吸引了263名求职者前来找工作,现场有约60人与招聘单位达成初步就业意向。  近年来,南湖区人力社保局坚持产才融合、改革创新、优化服务,扎实推进“创新嘉兴·精英引领计划”,截至目前全区共引育嘉兴市领军人才及项目207个,集中在电子信息、先进制造以及生物医药三大领域。据统计,2018年全区领军人才企业超亿元企业6家,超千万企业19家,超百万企业48家,实现总营业收入50.11亿元。  “开年以来,我们在走访领军人才企业时,听到最多的就是引才需求。为了让这些领军人才安心在南湖畔创业创新,我们不仅做好政策解读、申报指导等服务工作,还以‘揽才小分队’的形式,组织相关企业赴上海、河南、成都、云南等地开展人才招聘,缓解其‘引才难’问题。”区人力社保局副局长肖绿英介绍。  接下来,区人力社保部门还将持续推进“创新嘉兴·精英引领计划”,依托杭州、嘉兴国际人才项目合作交流大会、“星耀南湖”精英峰会以及海外高层次人才南湖行等系列活动,大力引进和培育以高层次人才为重点的各类人才项目,提升人才集聚力,助力区域新旧动能转换和产业转型升级。南湖区多元助力领军人才企业“招才引智”#标题分割#  昨天下午,记者跟随南湖区人力社保局就业服务团,走进嘉兴科技城人才市场,走访正在这里参加“创响中国”双创系列服务活动领军人才企业专场招聘会的部分领军企业,了解他们的“招才引智”需求,助力辖区领军企业获取更多智力支持。  “最近企业需要哪些技术人才?”“除了今天的专场招聘,我们会把相关求职者信息及时发布到领军人才企业服务群里,有相中的人才可以联系我们。”……在嘉兴凯实生物科技有限公司的招聘摊位前,区人力社保局就业服务团的人员与该公司人事部招聘专员王晶莹对接起来。“我们公司就坐落在科技城,这样家门口的专场招聘会挺方便。”王晶莹说,“现在公司需要补充一些采购工程师,机械、工艺工程师等,除了参与专场招聘,我们还参加了人力社保部门组织的一些校招活动,做好企业人才储备。”  浙江芯动科技有限公司当天推出了多个技术岗位。这家拥有国内首条微机电传感器芯片生产线的企业,今年准备量化生产,对技术人才求贤若渴。对此,区人力社保局积极做好企业发展和招才服务,送上相关优惠政策,并邀其参加各类招聘会。“像我们比较需要微电子方面的人才,精准的就业服务有助于我们‘淘’到合适的人才。”芯动科技人事行政部工作人员吴轶希说。  据统计,昨天的领军人才企业专场招聘会服务企业34家,吸引了263名求职者前来找工作,现场有约60人与招聘单位达成初步就业意向。  近年来,南湖区人力社保局坚持产才融合、改革创新、优化服务,扎实推进“创新嘉兴·精英引领计划”,截至目前全区共引育嘉兴市领军人才及项目207个,集中在电子信息、先进制造以及生物医药三大领域。据统计,2018年全区领军人才企业超亿元企业6家,超千万企业19家,超百万企业48家,实现总营业收入50.11亿元。  “开年以来,我们在走访领军人才企业时,听到最多的就是引才需求。为了让这些领军人才安心在南湖畔创业创新,我们不仅做好政策解读、申报指导等服务工作,还以‘揽才小分队’的形式,组织相关企业赴上海、河南、成都、云南等地开展人才招聘,缓解其‘引才难’问题。”区人力社保局副局长肖绿英介绍。  接下来,区人力社保部门还将持续推进“创新嘉兴·精英引领计划”,依托杭州、嘉兴国际人才项目合作交流大会、“星耀南湖”精英峰会以及海外高层次人才南湖行等系列活动,大力引进和培育以高层次人才为重点的各类人才项目,提升人才集聚力,助力区域新旧动能转换和产业转型升级。

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她说,“最多跑一次”改革既是对“八八战略”中大力推进机关效能建设的再推进再深化,也是推进供给侧结构性改革和“放管服”改革、优化发展环境、加强党风廉政建设的重大举措。”




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